優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念的濃縮和精華。 泰康資產(chǎn)倡導(dǎo)“以人為本、親和誠(chéng)信”的企業(yè)文化，樹立“創(chuàng)新、穩(wěn)健、專業(yè)、規(guī)范”的企業(yè)風(fēng)尚。

（一）構(gòu)建“公開、公正、公平”的用人機(jī)制，營(yíng)造“開放、學(xué)習(xí)、專業(yè)”的主流學(xué)習(xí)文化，致力于不斷提高員工的專業(yè)化水平。

（二）推行“制度文化、風(fēng)險(xiǎn)文化、誠(chéng)信文化、執(zhí)行文化和績(jī)效文化”等企業(yè)理念和文化建設(shè)。

（三）秉承“穩(wěn)健進(jìn)取、規(guī)范運(yùn)作、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、審慎高效”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為客戶創(chuàng)造穩(wěn)定和高水平的價(jià)值增長(zhǎng)。公司深刻理解誠(chéng)信是現(xiàn)代金融企業(yè)的基石，信譽(yù)是公司最寶貴的無形資產(chǎn)。公司從經(jīng)營(yíng)理念、管理制度和企業(yè)文化等各個(gè)方面構(gòu)筑誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的體系，在業(yè)內(nèi)樹立良好形象。

（四）注重在公司各項(xiàng)活動(dòng)中提升企業(yè)精神，使以人為本、親和誠(chéng)信的優(yōu)秀企業(yè)文化深入人心，實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值與公司價(jià)值的共同提升。